Ledere er de som liker stor autoritet, har størst innflytelse på medlemmene av en viss gruppe og er i stand til å ta viktige beslutninger. Ofte anses disse evnene som medfødte, men faktisk er de fleste av dem resultatet av økt selvforbedring.
Bruksanvisning
1
Arbeidet med å utvikle selvtillit. Registrer alle prestasjonene dine daglig og se etter forskjellige løsninger på problemer som skjer på din livsvei. Før du legger deg, kan du for eksempel skrive ned i en notisbok alt du har oppnådd så langt, og det som viste seg å ikke være helt vellykket. En slik øvelse vil bidra til å avsløre svakhetene i karakteren din og utarbeide en plan for selvutvikling.
2
Lær å demonstrere selvtillit for andre. Når du snakker, sørg for at stemmen din er klar, jevn og moderat høy. Kontroller også innholdet i ordene dine (de skal ikke ha en skygge av usikkerhet, overdreven mykhet og unødvendige unnskyldninger) og kroppsposisjon. Under kommunikasjonen må du se i samtalens øyne, holde hodet rett og slappe av på skuldrene.
3
Ofte fremmer frykt lederutvikling. Det er nødvendig å slite med frykten din og glemme eksistensen av slike argumenter som "alt passer meg" eller "Jeg vil ikke lykkes", etc. Frykt er en veldig sterk følelse, så du må starte med små handlinger, for eksempel prøve å tilberede en deilig eksotisk rett, gjøre deg selv en uvanlig hårklipp eller endre bilde.
4
Tren din evne ikke bare til å ta beslutninger, men også til å tenke over hvilke konsekvenser det vil få. For å lære hvordan du tar de beste beslutningene, tenk gjennom så mange alternative alternativer som mulig og hvilke fordeler hver av dem har.
5
Streber kontinuerlig etter selvutvikling (generelt og profesjonelt sett), akkumulering av livserfaring og bagasje av mangfoldig kunnskap. Vær observant og lær av dem som har blitt ledere og verdige respekt. Les mer og delta på forskjellige kulturelle begivenheter.
6
Utvikle kommunikasjonsevner - bli nye bekjentskaper, kommuniser så mye som mulig med mennesker. I prosessen med kommunikasjonen kan du berike deg med ny kunnskap. I tillegg en kvalitet som er viktig nok til at lederen begynner å utvikle seg i deg gradvis - evnen til å forstå humøret til mennesker og hva de tenker på.