Tillit er kanskje det viktigste og mest verdifulle i å bygge et forhold av høy kvalitet, uavhengig av om de er mellom en mann og en kvinne eller i den profesjonelle sfæren. Etter å ha mistet tilliten en gang, er det ikke lett å gjenvinne det; det er verdt å ikke prøve, selv om det krever mye krefter fra deg.
Bruksanvisning
1
Hvis vi snakker om et par forelsket, kan du gjenopprette tilliten bare med gjensidig respekt og kjærlighet mellom en mann og en kvinne. Ofte vurderer elskere hverandre de nærmeste menneskene som vet om hverandre noe som ikke engang venner og foreldre kjenner. Og i øyeblikket av tap av tillit, kan en person utvikle en slags paranoia: hva om nå han også lurer?
2
Vis utholdenhet og tålmodighet. Innrøm innrømmer din oppførsel, omvender deg og fortell din kjære om det. Han skulle se at du ikke bare vil etablere et forhold, men at du virkelig skammer deg. Gjør deg gjeldende på noen måte, og sett egoisme i forkant. Ikke oppfør forsiktighet, handle av hele ditt hjerte, vær åpen og ren.
Å bygge er vanskeligere enn å ødelegge, så forvent ikke i noen tilfelle en forestående tilgivelse og enda mindre. Ikke glem at din taktløse oppførsel kan føre til fatale konsekvenser.
3
Å gjenvinne tilliten til en venn er ikke en lett oppgave, men hvis du lykkes, kan situasjonen i seg selv bli den neste mursteinen i din sterke vennskapsvegg. I motsetning til en kjær, hvor du vil trenge hvert sekund med arbeid og takt i alt, er konkrete handlinger viktige for å gjenopprette en venns tillit.
Bevis at vennskapet ditt er verdt noe, og at det betyr mye for deg, uavhengig av hva som skjer. En venn er kjent ikke bare i glede, men også i vanskelige situasjoner, så du har en sjanse til å vise i praksis at du kan og bør være klarert.
4
Hvis tilliten til kollegene på jobben går tapt, er det noe vanskeligere å returnere det enn i forhold til nære mennesker, fordi du bare er en vanlig ansatt for dem, de har ingen følelser for deg, og forholdet er formelt og spesifikt. Derfor er tiden for å returnere selvtillit ekstremt begrenset for deg, og det er praktisk talt ingen sjanse for en annen feil.
5
Bevis din profesjonelle pålitelighet og lojalitet til teamet. Korriger situasjonen og prøv å få inn noen positive ideer slik at teamet ser på deg som en verdifull ansatt, og din oppførsel blir et unntak i stedet for en regel for dem. Og fremover, vær forsiktig, for andre gang er det mye vanskeligere å gjenopprette tillit, og i noen tilfeller er det helt umulig.