“Jeg krever at jeg blir respektert!” Roper den nye sjefen i sinne, hvis ordre ikke blir fulgt. Uten autoritet er det umulig å lede mennesker og bare få ordentlig oppmerksomhet til din person. Vi tilbyr flere triks som lar underordnede sette pris på deg.
Bruksanvisning
1
Hvis du har blitt utnevnt til sjef, og de ansattes skjebne avhenger av dine beslutninger, oppretter først og fremst menneskelig kontakt med mennesker. Bestem datoen for generalforsamlingen hvor alle vil være til stede - fra din første stedfortreder til rengjøringsdama.
2
Fortell om deg selv i en gratis form, og nevn profesjonelle prestasjoner forsiktig. La alle se at du er kompetent og fredelig. Men viktigst av alt, fortell oss om dine første skritt i det nye feltet, spesielt hvis du må ta en upopulær beslutning om å redusere staben.
3
Ikke bli overrasket hvis du først blir mottatt med fiendtlighet, og ikke gå i et kjedelig forsvar. Tillat at ansatte åpent klager, så vil de ikke hviske i hjørnene og kaste bort arbeidstiden.
4
Forsikre deg om at folk ikke holder seg i informasjonsvakuumet, og sprer rykter om selskapets fremtidige skjebne. Det er viktig at alle er klar over at oppdraget ditt er å lede selskapet til nye prestasjoner, og ikke ødelegge det, som dårlige ønsker sier.
5
Folk er sannsynligvis vant til forgjengeren din, uansett hvor svak leder. Ikke kritiser ham offentlig, tvert imot, legg vekt på eks-sjefens rolle i å bygge selskapet. Men gjør det samtidig klart at nå er det viktigste du.
6
Inviter tidtestede fagfolk som du er godt kjent med. Sammen vil det være lettere for deg å bli komfortabel i det nye teamet. Avskjed med de gamle kadrene, takk dem for arbeidet deres, vær riktig.
7
Over tid vil underordnede bli vant til deg, og du trenger ikke å bevise noe for dem. Men de første trinnene i en ny kvalitet for deg er ekstremt viktige. Det er hvordan du oppfører deg i de første stressende månedene som din troverdighet avhenger.
8
Husk at autoritet bare kan oppnås. Det kan ikke kjøpes eller erobres ved bedrag. De beste anbefalingene dine er et plettfritt rykte, profesjonalitet og god disposisjon. Vis folk at du ikke vil la dem være i en vanskelig situasjon, og de vil stole på deg.