Hvor ofte ønsker folk at alle skal legge merke til, rose på jobben, verdsette, beundre og respektere. Dette ønsket utvikler seg til et konstant behov for å samsvare med andres meninger, helt glemme deg selv, din verdi og selvtillit.
Hvis du stopper opp, tenker og ser hvilke handlinger du gjør daglig og hva du tenker på, kan du se tegn på din egen avskrivning og fullstendig respektløshet for deg selv. Hva og hvordan kan de vises?
Tegn på tap av selvtillit og egenverd
Du jobber der du absolutt ikke vil være, og gjør forretninger som du ikke engang vil huske noen ganger.
Du er venn med noen som er viktig for deg ikke som en nær venn, men som en mulighet til å oppnå noe eller få noe.
Du gjør arbeidet ditt fordi du må. Og alle andre handlinger utføres også gjennom staten "må", "må", "forpliktet", og glemme om deres sanne ønsker.
Med en fullstendig mangel på respekt for deg selv, glemmer du sjelen din når du utfører arbeid eller utfører noen handlinger. Du gjør dette bare for å bli evaluert, rost, forfremmet.
Hvis du ikke respekterer deg selv, vil du alltid gjøre alt for andre og forvente ros eller anerkjennelse. Målet ditt er å behage, gjøre godt for alle, ta vare i tide for å oppnå andres kjærlighet.
Når du ikke respekterer deg selv, lar du alle rundt deg blande seg i livet ditt, bestemme for deg, gi råd når du ikke en gang spør om det. Alle rundt vet hvordan du trenger å bo, hvor du skal jobbe, med hvem du skal møte, hvor du kan dra for å slappe av, med hvem det er verdt forholdet. De som husker sin verdi og mennesker med selvrespekt, vil ikke la andre bestemme noe for dem.
En person med selvrespekt vil ikke kommunisere med de som stadig manipulerer, sviker, bruker miljøet sitt til personlige formål. Å være venn med de som er ubehagelige for deg, og som ikke respekterer deg, er et av tegnene på respektløs respekt for deg selv.
Manglende evne til å si nei, en negativ holdning til ditt eget utseende, figur, helse, evner, ønsker, konstant sammenligning av deg selv med noen - dette er også tegn på at du selv har avskrevet.