Bruksanvisning
1
Det er viktig å gjøre riktig inntrykk på arbeidsgiveren. Slik at han ser i deg en positiv og lovende medarbeider. I historien må du indikere din evne til å kommunisere i et team, at du er interessert i videre utvikling og i selvtillit.
2
Hvis du ble spurt om manglene, må du svare på implisitt si om styrkene dine. Lær å beskytte deg selv og ditt rykte. Hvis du for eksempel ofte byttet jobb, jobber i hver måned, kan arbeidsgiveren vurdere årsaken til det lave yrkesnivået eller den usosiale naturen din. Du kan svare at du ble ansatt, for å løse et spesifikt problem, eller at det i begynnelsen av karrieren din var vanskelig for deg å bestemme retningen på aktiviteten din, men nå er alle feilene tatt i betraktning, og du er interessert i langsiktig samarbeid.
3
Hvis du har noen prestasjoner, må du huske å fortelle om dem. Det er nødvendig å ta hensyn til uunnværlighet og behov, til den akkumulerte opplevelsen, til din entusiasme og lyst til å jobbe godt og produktivt, slik at de ønsker å ansette deg.
4
Under ingen omstendigheter må du ikke klage over skjebnen og ikke snakke om din situasjon. Husk på underordnelsen og detaljene i en forretningssamtale.
5
Prøv å ikke bekymre deg for mye. Svar på spørsmål stille, dette vil overbevise arbeidsgiveren om at du tåler stressende situasjoner godt, vet hvordan du navigerer i enhver situasjon og reagerer forsiktig på det.