I de fleste grupper er det ofte en person som tiltrekker seg og forbedrer humøret. Det er hyggelig å være sammen med ham, lett å jobbe og slappe av. Det er ikke så vanskelig å utvikle lederegenskaper. Det er viktig å sette seg klare mål og oppnå dem.
Bruksanvisning
1
Lær å kommunisere ordentlig. Det er viktig å kunne ikke bare snakke veltalende, men også å lytte til samtalepartneren. Oppriktig interessert i samtaleemnet, aldri avbryt foredragsholderen. Ved å spørre om tillatelse, kan du stille noen få oppklarende spørsmål, uskadeliggjøre situasjonen med en passende vits. Alt dette vil utvilsomt vise samtalepartneren en interesse for kommunikasjon, og ikke en vanlig høflighet.
2
Engasjere seg i selv-forbedring. Bestem hvilke egenskaper du trenger for å bli bedriftsleder. I ditt valg kan du prøve å stole på slike personlighetstrekk som ærlighet, respekt, besluttsomhet, god natur osv.
3
Endre din holdning til fiasko. Forsøk å se på dem fra et positivt synspunkt. Det fine med å mislykkes er at det enten åpner opp nye muligheter for å prøve på nytt, eller indikerer en annen vei for å nå målet. Husk at bare en munter og selvsikker person kan bli leder.
4
Form din egen mening. En person med lederegenskaper må ha en solid kjerne, som gjør det mulig å glede seg over troverdighet i selskapet. Forsøk å underbygge synspunktet ditt på riktig måte ved enhver anledning, men bruk aldri din holdning til hva som skjer med andre mennesker.
5
Lederen for selskapet må kunne se de beste egenskapene til andre mennesker, koble dem sammen i kommunikasjon og bidra til utvikling av personligheter. I tillegg er det ikke bare noe prestisje å være leder, men også noe ansvar for hvert medlem av teamet.
6
Ikke glem å gi komplimenter til andre medlemmer av selskapet. Oppmuntre deres gode gjerninger og utseende, ønsket om endring og studier. Det viktigste - sørg for å gjøre det ærlig, ikke overdriv.
7
Husk beskjedenhet. Denne kvaliteten pryder alltid lederen. Vær imidlertid ikke flau når du omhandler fremmede.