Det er ikke alltid mulig å løse konfliktsituasjoner på en fredelig måte og komme til en gjensidig avtale. Hvordan finne en vei ut i slike tilfeller, fortsette konflikten?
Bruksanvisning
1
Finn ut hva forskjellene er og hva hensikten med tvisten er for hver side. I noen tilfeller oppstår konflikten på grunn av en feil kastet setning, en kort bemerkning og påvirker følelsen av stolthet til samtalepartneren. Til slutt vil han be om unnskyldning.
2
Når konfliktsituasjonen virker uoppløselig, og tråden til samtalen går tapt, bytter du samtalen til en ny retning. Unngå temaet og gi mer ambisiøse argumenter. Forsøk å finne vanlige synspunkter når du diskuterer et fremmed problem. Hvis enighet er liten, er det en sjanse for å finne et kompromiss.
3
Ofte begynner konflikter på grunn av uenigheter og gradvis vender seg til personlige beskyldninger. Enig med ubetydelige argumenter for deg, og uttrykk mening og stilling til autoritative personer om viktige spørsmål. En person trenger ikke å beskytte seg når han har støtte. En positiv vurdering utenfra kan være et tilstrekkelig argument for å stoppe bebreidelsene. Ellers, presiser at fienden heller ikke er feilfri og gi eksempler.
4
Følg logikken i motstanderens tanker og vær oppmerksom på avviket mellom fakta og virkelighet. Legg vekt på samtalepartneren hvis det ikke er noen årsakssammenheng i hans argumenter. Oppretthold din posisjon ved å fremskaffe objektiv bevis.
5
Målet med tvisten kan ikke være jakten på sannhet, men ønsket om å pålegge ens overbevisning. Lytt til motstanderens posisjon og gi et personlig synspunkt. Avslutningsvis, merk at forskjellige meninger ikke er årsak til uenighet.
6
Essensen av konflikten kan ligge i bedrag. Vær oppmerksom når du bevisst får falske argumenter. Som illustrasjon kan du bruke responsen løgn og bringe situasjonen til absurditet.
7
En konfliktsituasjon kan føre til utholdenhet og manglende vilje til å innrømme nederlag. Debattanten er klar til å gå i dialog i det uendelige, komme med unnskyldninger for seg selv og fortsette å klandre. I dette tilfellet kan du avbryte argumentet og vise til viktigere planer.
8
Når konflikten stopper opp og alle argumenter er utmattet, må du ta farvel med samtalepartneren og tilby å utsette avklaringen av omstendighetene. Begge sider vil få tid til å tenke rolig over en vanskelig situasjon og finne et kompromiss.