Nesten hver dag må vi ta valg, ta beslutninger om et bestemt spørsmål. Vi bestemmer hva vi skal ha på jobb, hva vi skal spise til frokost osv. Og det er bra når du trenger å ta et så enkelt valg. Men ofte er det nødvendig å løse mer viktige spørsmål: hvor skal jeg studere, hvor investere penger? I dette tilfellet kan fremtidens liv og trivsel avhenge av avgjørelsen. Derfor synes noen det er vanskelig å ta et valg. Men du må kunne ta beslutninger akkurat her og nå.
Bruksanvisning
1
Slik at du kan ta en beslutning nå, vurder situasjonen fra forskjellige vinkler, vurder alle fordeler og ulemper. For eksempel velger du hvilket universitet som skal gå inn mellom flere alternativer. Bare sammenlign fordelene og ulempene ved å studere i en og annen utdanningsinstitusjon. Du kan skrive kjennetegnene deres på papir for å gjøre det enklere å sammenligne. Basert på resultatene fra analysen, vil det være lettere for deg å ta et valg. Denne tilnærmingen kan brukes til å løse andre problemer og problemer.
2
Når en person ikke vet hva han skal gjøre bedre, bruker han ikke bare tiden på det og er i en tilstand av usikkerhet og usikkerhet, men begynner også å oppleve mer og mer tvil. Jo lengre du drar på beslutningen, desto vanskeligere er det å gjøre det senere. Derfor trenger du noen ganger bare å stoppe tankene dine og ta et valg, begynne å handle. For eksempel er du ikke fornøyd med lønnen din i den nåværende jobben din, og du synes det er verdt eller ikke å bytte jobb. I stedet for å tenke på dette problemet, kan du begynne å se på stillinger i aviser og på nettsteder. Legg CV-en din der, kontakt rekrutteringsbyrået, spør pårørende. Dermed vil du finne en mer anstendig jobb og ta en avgjørelse om stillingsskifte raskt og enkelt.
3
Se for deg en situasjon at du allerede har tatt en bestemt beslutning. Hva tenker du, hvordan vil du føle deg i dette tilfellet? Hvilke fordeler vil avgjørelsen gi deg? For eksempel blir du tilbudt en jobb i et anerkjent selskap med god lønn og karriereutsikter. Men du kan ikke ta en endelig beslutning, fordi et godt team holder deg i ditt eksisterende arbeid, og du vet hva du skal gjøre her og hvordan. For å forstå om den ledige stillingen passer for deg, kan du forestille deg at du allerede er ansatt i dette selskapet. Og prøv å svare på deg selv følgende spørsmål: “Ser jeg meg selv i dette selskapet?”, “Vil jeg utvikle meg som profesjonell?”, “Vil jeg tjene mer?”. Hvis du svarer bekreftende, er det verdt å ta en beslutning om endring av arbeid. Hvis du ikke kan svare på disse spørsmålene, bør du ikke risikere det.