Et av de essensielle elementene i karriere og personlig vekst er arbeid med seg selv. Psykologer sier at hovedhindringen for ledelse er interne barrierer som hindrer en person i å utvikle seg fullt ut. Derfor, for å lykkes, må du stadig forbedre deg selv.
Bruksanvisning
1
Sett deg klare mål. Riktig satt mål er en nødvendig betingelse for å oppnå et godt resultat. Men vag, vag ambisjon eller fullstendig fravær av denne vil ikke føre til suksess. Målet med lederen skal være ambisiøs nok, inneholde en utfordring for seg selv. Riktig formulering er også viktig: ingen generaliseringer, maksimal detaljering av ønsket resultat, adekvat vurdering av egne ressurser. Psykologer råder til å dele opp store prosjekter i små murstein. Dermed vil du kunne ta et lite skritt hver dag til store prestasjoner, noe som betyr å motivere deg selv til nye og nye seire.
2
Gjør deg klar for endring. En av de viktigste egenskapene til en leder er følsomhet for endringer og evnen til å svare raskt på dem. Det er grunnen til at mennesker med lederegenskaper ofte oppnår suksess i virksomheten, og legemliggjør aktuelle ideer og løsninger. Hvis du vil oppnå mer, bør du være forberedt på å utveksle bekvemmelighet og stabilitet for risiko og spenning.
3
Tro på din styrke. Lav selvtillit og ledelse er inkompatible. Tross alt, bare selvtillit og kjærlighet til arbeidet du gjør gjør at du kan erobre flere og flere topper. For å innse din egen unikhet og opprettholde riktig holdning, føre en suksessdagbok - en spesiell liste over prestasjonene dine. Ikke glem å spille inn på papir ikke bare store begivenheter, men også små, daglige seire. I øyeblikk av skuffelse og misnøye med deg selv, vil en slik dagbok bidra til å tro på deg selv.
4
Ta kontakt med andre. En annen viktig kvalitet for en leder er evnen til å lede. Aktiv lytting er en av de viktigste komponentene i kommunikasjonen. Under samtalen kan du prøve å skape den mest komfortable atmosfæren for samtalepartneren, ikke avbryt eller demonstrer manglende interesse. Tvert imot, støtt taleren på alle mulige måter, still avklarende spørsmål, samt uttrykk sin godkjenning med et nikk på hodet, med en gest.