Noen karriere går raskt opp, mens andre fremdeles tråkker vann, til tross for høy profesjonalitet. Tror du at du ufortjent blir forbigått, og sjefene dine ikke svarer på direkte forespørsler? Det er på tide å bruke løsninger. Det er flere velprøvde metoder.
Bruksanvisning
1
Først, studer nøye arbeidet med selskapet, ikke bare avdelingen din, men alle de andre. Husk utenfra antall overskudd, tap, størrelser på eiendeler. Du bør være klar over alt.
2
Bruk kollegers feil til din fordel. Fikk manageren opp papirer et eller annet sted under et viktig møte, uten at han ikke husket de nødvendige tallene? Ta dette arbeidet på deg selv. Bytt ut høyttaleren, fordi du kjenner selskapets forhold grundig, ikke sant?
3
Slike manøvrer vil gjøre deg til en kompetent og samlet ansatt i myndighetenes øyne, i det minste vil de ta hensyn til deg. Og neste gang, kanskje du vil være hovedtaler. I dette tilfellet, ikke gå glipp av muligheten til å bli bedre kjent med kokken.
4
Å engasjere seg i nære og spesielt intime forhold til overordnede er valgfritt. Men du må ha konstant kontakt, fordi fremgangen din avhenger av sjefen. Start en samtale, inviter til en kopp kaffe for å diskutere arbeidsforslag. Hvis mulig, snakk om abstrakte emner, det vil bringe deg nærmere.
5
Hvis kollegene gjør alvorlige feil i arbeidet, må du bringe dette faktum under ledelse. Handle nøye, fyll på med tall, fakta, rapporter. Si til sjefen at uansett hvor ubehagelig det er for deg å "overgi" en person, blir du styrt av selskapets interesser.
6
På samme tid må du unngå åpenhjertig baktalelse, ikke spre sladder, og heller ikke involvere utenforstående i intrigene dine som tilskuere. Bare først er det morsomt å føle seg i sentrum for ”verdens konspirasjonen”, så begynner slike ting å virke mot deg. Hvorfor trenger du et sted på omdømme?
7
Få støtte. Husk at en i felten ikke er en kriger. Gå opp til toppen, dann teamet ditt. Alene vil du ikke kunne spore alle mulige farer og skaffe nødvendig informasjon. Hvis du for eksempel ikke røyker, kan du bli venn med en røykende kollega. Og hun vil jevnlig informere deg om hva som hvisker i røykerommet.
8
Men likevel bør du ikke bli involvert i intriger. Ikke alle av dem er ufarlige. Tegn selv det såkalte "yrkeskartet", som vil bidra til å bestemme hvilke ferdigheter du ennå ikke har innen rammen av din spesialitet. Mestre dem, og så kan du rimelig kreve lønnsøkning, og hvis ingenting kommer ut av det, finn en annen jobb.