Hvis arbeidsgiveren så annonsen din og inviterte deg til et intervju, betyr ikke det at han er klar til å ansette deg. Mye avhenger av hvordan du vil oppføre deg under intervjuet og hva du skal si. Forsøk å finne ut så mye informasjon som mulig om selskapet og dets aktivitetsfelt.
Du trenger det
CV i duplikat, pass, vitnemål med vedlegg, vitnemål om etterutdanning, attester for videregående opplæring, anbefalingsbrev fra forrige arbeidssted (om noen).
Bruksanvisning
1
Før intervjuet, kan du lese gjennom vitnemålene og sertifikatene på nytt, og lese CVen på nytt. Prøv å simulere en grov samtale med arbeidsgiveren din. Tenk på hvordan du kan forklare en hyppig jobbskifte eller en lang arbeidspause. Tenk frem til antrekket ditt. Det må samsvare med kleskoden til selskapet.
2
Ikke i noen tilfeller ikke være forsinket til et intervju, da dette umiddelbart vil sette en potensiell arbeidsgiver mot deg. Når lederen av selskapet kommer til deg, hold vennlig og avslappet, men ikke frekk. Se inn i øynene hans og håndhilsen. Husk å holde en respektfull avstand fra arbeidsgiveren.
3
Typisk begynner intervjuscenariet med en utveksling av hilsener. Videre vil arbeidsgiveren vente på en historie om din faglige utvikling. Hvis dette ikke følger, vil han begynne å stille spørsmål. Gå ikke vill og begynn en historie om deg selv, motivasjonen din og arbeidserfaringen din noen minutter etter intervjuets start.
4
Det er mulig at du allerede har blitt spurt om på en tidligere jobb. Så lytt nøye til spørsmålene til den potensielle arbeidsgiveren, og svar dem ærlig. I ingen tilfeller ikke si at alt er skrevet i CVen. Varigheten av svaret på ett spørsmål bør ikke overstige 2-3 minutter, men du bør snakke selvsikkert. Unngå monosyllabiske svar. Ikke overdriv muntlig. Forklar tydelig og konstruktivt hvorfor du vil jobbe i dette selskapet. Ambisjonene dine må være i samsvar med organisasjonens mål. Husk å nevne ønsket om karrierevekst, da dette alltid oppmuntres.
5
Når du svarer på spørsmål om de positive og negative sidene ved karakter, nevn perfeksjonisme. Dette vil tydelig provosere en positiv reaksjon fra motstanderen, ettersom alle liker arbeidere som streber etter å gjøre sitt beste.
6
Still velformulerte spørsmål under intervjuet. Ikke spør umiddelbart om bekvemmeligheten av timeplanen eller lønnen. Spør om aktivitetene til selskapet, dets partnere, og lær mer om stillingen du søker på. Arbeidsgiver skal se interesse. På slutten av intervjuet, må du huske å takke for den interessante tiden brukt av lederen for personalavdelingen eller den som snakket med deg.
Vær oppmerksom
Vær forberedt på spørsmål om ditt personlige liv. Hvis du ikke vil svare på dem, må du unngå svarene riktig.
Nyttige råd
Når du svarer på spørsmål, må du smile og oppføre deg vel. Et smil forstyrrer ikke en forretningssamtale, og du vil gjøre et godt inntrykk.