Å bli din egen person i noen andres team er ganske enkelt. Det viktigste er å forstå handlingsalgoritmen. Så hvordan gjøre dette?
Du trenger det
- Ukjent team
- tillit
- Evne til å bestemme en leder
Bruksanvisning
1
Når du først er i et nytt miljø, er det best å bli kjent med alle med en gang. Ikke si en lang hilsen-tale. Det er naturlig nok å smile og håndhilse på teammedlemmene.
2
Ta en titt på atferden til teamet. Identifiser lederen og underordnede. Start kommunikasjon med lederen. Legg merke til at hierarkiet er konsistent i arbeidsteamet. Og i et uformelt selskap er det uoffisielt. I et vennlig lag er det ingen som ønsker å kjenne seg igjen som underordnede. Husk dette.
3
Folk i teamet reagerer alltid positivt på humor. Vær en kilde til latter for alle. Lær et par vitser eller kom med et par vittige uttrykk. Alt er i hendene dine.
4
Teamet elsker gratis drinker og snacks, mer enn humor. Hvis du absolutt ikke vil gjøre noe, er en fest med gratis godbiter den beste veien ut.
Vær oppmerksom
Ikke oppmerksom oppmerksomhet på deg selv. Kollektivlivet er ikke innstilt på drastiske endringer. Forsøk å glatt få tillit hos deltakerne.
Nyttige råd
Før du møter et team, hvis mulig, få så mye informasjon som mulig om medlemmene. Dette vil bidra til å bryte ned den indre barrieren som oppstår når man blir kjent med hverandre.