En person som ønsker å lykkes med sin profesjonelle aktivitet, må kunne analysere arbeidet sitt og personlige egenskaper. Introspeksjon gjør det mulig å virkelig vurdere deres evner og prestasjoner, å fastslå årsakene til eventuelle feil. Slikt analytisk arbeid er nyttig for alle. Representanter for noen yrker krever dette dokumentet som forberedelse til sertifisering.
Du trenger det
- - notisbok;
- - penn.
Bruksanvisning
1
Start fra barndommen for å bestemme årsakene til feilene dine i ditt personlige liv eller yrkesaktivitet. Husk den mest slående hendelsen i den perioden, og prøv å svare på spørsmålet om hvorfor det var innprentet i minnet ditt. Har du hatt noen venner? Hva var navnene deres, hva likte de å spille? Husk din første fiende og prøv å forstå hva du ikke delte da. Hva ville du bli? Oppfylte drømmen din? Hvis ikke, hvorfor?
2
Forsøk å huske hvem du ønsket å bli i forskjellige perioder av livet. Hva likte du med disse yrkene? På hvilket tidspunkt ønsket du å jobbe der du jobber? Hva fikk deg til å velge denne banen? Tenk på om du er fornøyd med arbeidet ditt og miljøet du er i. Evaluer nøkternt hvor enkelt og vellykket du fullfører oppgaver.
3
Svar på spørsmålet, hva vil du oppnå i ditt yrke. Tenk på hvor reelt ønsket ditt er og hva du faktisk kan oppnå. Passer dette prospektet deg?
4
Husk og skriv ned navnene til folk du likte. Hva tiltrekker deg akkurat dem? Hadde de noen egenskaper du ikke likte, men som ikke virkelig påvirket holdningen din? Tenk på hvem du hatet eller hatet i dette livet. For hva? Vet du hvordan du kan inngå kompromisser og samarbeide med folk du ikke liker?
5
I introspeksjon, som er skrevet for sertifisering, kan du ikke skrive om barndom og personlig liv. I metodologisk utvikling er perioden som må analyseres vanligvis nøyaktig angitt. Oftest er det tiden siden forrige sertifisering. Hvis dette er din første introspeksjon, må du indikere hvorfor du valgte denne spesielle spesialiteten.
6
Bestem hvordan aktiviteten din tilsvarer orienteringen til organisasjonen og dens mål. Hvilke problemer jobber institusjonen din med, og hvilke oppgaver har du vært i stand til å løse? Evaluer hvilke behov i samfunnet du tilfredsstiller med arbeidet ditt.
7
Beskriv hvor effektivt du bruker arbeidstiden din. Fortell oss om teknologiene, teknikkene og teknikkene du bruker. Er det andre metoder? Vil du bruke dem i arbeidet ditt, og hvorfor?
8
Svar på spørsmålet hvis du har prestasjoner som du har rett til å være stolt av. Tar andre ansatte eller kolleger fra andre organisasjoner erfaringene dine? Har du noen metodiske eller teknologiske utviklinger som er nyttige for andre? Er de presentert på trykk eller elektronisk form?
9
Evaluer forholdet ditt til kollegene. Er situasjonen gunstig i teamet, skaper det forutsetninger for effektivt arbeid? Er det noen punkter du ønsker å endre, og hvordan nøyaktig?
10
Fortell oss om vanskene du opplever på jobb. Klarer du å håndtere dem? Er det noen problemer du ikke har klart å løse så langt? Hvordan skal du takle dem?
11
Beskriv hvordan du forbedrer dine faglige kvalifikasjoner. Fortell oss om kurs, studier ved et universitet eller spesialisert utdanningsinstitusjon eller litteraturen du bruker. Er dette nok for deg og hva annet vil du ha?
Vær oppmerksom
I introspeksjon for sertifisering skal det ikke være for mange fakta. Angi bare de viktigste.