Forholdet mellom den underordnede og sjefen er regulert av forretningsetikette, der prosedyren "be om tilgivelse" ikke er gitt. Men likevel, hvis det var en vanskelig situasjon der det var din skyld, er det noen ganger bedre å be sjefen om tilgivelse og ikke late som om ingenting skjedde.
Bruksanvisning
1
Vurder situasjonen du vil be sjefen om unnskyldning for. Selv om du er underlagt hans, betyr ikke det at skylden automatisk faller på deg. I tilfelle at han som leder ikke kunne sørge for at du fullførte arbeidsoppgaven, ikke skapte vilkårene for fullføring i tide, skal du ikke klandre deg selv. For ikke å be om unnskyldning og ikke be om unnskyldning under slike omstendigheter, oppgi alle problemene som er utenfor din kontroll, men krever intervensjon fra ledelsen i minnene. I en slik situasjon vil du være rolig - din uskyld er bevist.
2
Du må be om unnskyldning til sjefen i saken når du virkelig sviktet ham og ikke gjorde det du ble bedt om å gjøre i tide. Tross alt er du voksen og må forstå at du på arbeidsplassen er siktet for ubetinget oppfyllelse av dine oppgaver. Hvis du kommer til kontoret for å be om unnskyldning for at du ikke dukket opp på jobb i tide, som et resultat av at det ikke ble signert en viktig kontrakt, men samtidig informerer om at du oversvømte eller løp til frisøren, er det tydelig at du sannsynligvis ikke vil få tilgivelse.
3
Når du skal oppsøke manageren med en unnskyldning, må du være sikker på at grunnen til at du navngir, virkelig vil være respektfull. Det beste av alt, hvis det er fra kategorien farse-store omstendigheter, var det virkelig umulig å forutse eller rapportere om. Og husk at dette må være sant - det vil være vanskelig for deg å lyve, og sjefen din er sannsynligvis ikke dum, å beskylde deg for å lyve for ham vil ikke være vanskelig.
4
For å garantere tilgivelse er det ikke nok å referere til grunnen. I det store og det hele er det ingen som trenger unnskyldning og anger. Kom til hovedkontoret med en ferdig alternativ løsning på problemet at du har blitt den skyldige. Forsikre deg om at selv om dette alternativet ikke er i stand til å kompensere for tapene selskapet led på grunn av din feil, vil du fortjent motta tilgivelse.
5
Husk tonen som folk vanligvis ber om tilgivelse. Det skal ikke være trassig eller nedlatende. Forsikre deg om at stemmen din tydelig hørtes notater om oppriktig omvendelse og anger. Vær naturlig, og unnskyldningen din vil være velkommen.
Nyttige råd
Du ser selv hvor vanskelig det vil være for deg å tjene tilgivelse. Forsøk derfor å ikke tillate slike situasjoner på jobb når du må be om unnskyldning for handlingene dine eller passiviteten.
- hvordan du beklager
- Tilgivelse søndag 2013, hvordan spør: korte vers
- hvordan lære å tilgi og be om tilgivelse