Hver av oss minst en gang, men måtte se etter arbeid. Denne prosessen er ikke den raskeste, det er noe element i lotteri og flaks. En ting er imidlertid sikkert - arbeidsgiveren skal være takknemlig for at du bestemte deg for å gjøre selskapet hans lykkelig. Beregn trinnene dine riktig og planlegg handlinger i ferd med å finne en jobb - alt dette vil hjelpe deg å presentere kandidaturet ditt riktig for arbeidsgiveren og komme deg rundt potensielle konkurrenter.
Bruksanvisning
1
Lag ditt profesjonelle psykologiske portrett, kalt en "CV". Dette er visittkortet ditt. Enhver CV består av tre blokker: personopplysninger, utdanning og arbeidserfaring. Det er viktig å bringe styrkene dine til første plass for hver enkelt jobb. Solgte de biler med et medisinsk universitet bak seg? Hvis du er ute etter en stilling som bilsalgssjef, kan du starte CVen med erfaring og prestasjoner. Fullført lov, men jobbet som bud? Utdanning er ditt trumfkort til å begynne med. Oppgaven er å tiltrekke arbeidsgiverens oppmerksomhet spesielt mot ditt kandidatur og få ham til å sende en invitasjon til et intervju for deg (tross alt blir mer enn halvparten av kandidatene vist på scenen for å se de innsendte CVene).
2
Dann et bilde av en kompetent og kompetent spesialist i et intervju. Ikke vær for sen, men kom ikke en time tidligere. Utseendet er pent og ryddig. Uten prangende tilbehør (med mindre du er en representant for et levende kreativt yrke). Klær er komfortable. Et CV-alternativ er påkrevd. Og det er lettere for deg å fortelle deg selv og demonstrere forretningsånden din.
3
Snakk om prestasjonene dine basert på CVen. Eventuelle mangler (og du vil ikke unnlate å spørre om dem) pakker deg til din fordel. For eksempel: laget du et prosjekt, men overholdt ikke fristene litt? Vi kunne ikke bestå arbeid av dårlig kvalitet for å glede tidsrammen. Ikke tvang arbeidsgiverrepresentanten til å "trekke" informasjon fra deg. La inntrykk av at du kan snakke om arbeid i lang tid, med inspirasjon og entusiasme. De kan alltid stoppe deg.
4
Kontroller bevegelsene dine. Ikke sving på en stol, ikke runk bena, hvis du er veldig nervøs og ikke vet hvor du skal legge hendene - ta dem med en penn. Innrøm gjerne at du er litt bekymret (arbeidsgiveren er også en person, en klok arbeidsgiver vil sette pris på slik oppriktighet).
5
For å fullføre bildet ditt som en kompetent spesialist, ikke glem å forlate et par mennesker som kan gi deg positive anbefalinger. Hvis oppsigelser fra tidligere arbeidsplasser var relatert til konflikter eller vanskeligheter (og du kan sjekkes ikke bare i henhold til anbefalingene dine) - må du varsle den potensielle arbeidsgiveren på forhånd, og angi årsakene til å forlate. Hvordan presentere disse dataene - tenk på forhånd.
6
Og det siste - avslutte intervjuet, takk for tiden din. Høflighet i pris alltid og overalt.
Vær oppmerksom
Slå av lyden på mobiltelefonen din på intervjuet, og hvis du glemte å gjøre dette, avbryt bare for å be om å ringe tilbake, ikke mer.