Behovet for å analysere mennesker oppstår når man bestemmer profesjonell egnethet, effektiviteten av opplærings- eller utdanningsmetoder, og i en rekke andre tilfeller. Samle generaliserende data for å få nødvendig informasjon om egenskapene til den mentale aktiviteten til mennesker kan være ved hjelp av flere metoder.
Bruksanvisning
1
Ved hjelp av observasjonsmetoden registrerer psykologen ulike manifestasjoner av den mentale aktiviteten til de studerte. Han blander seg ikke i hendelsesforløpet. For eksempel ved å studere funksjonene i klassearbeidet til elevene i 6. klasse, er forskeren til stede på timene og observerer emnenes handlinger. Skriver i detalj sine spørsmål til læreren, holdninger og ansiktsuttrykk. Oppsummerer deretter det innsamlede materialet, analyserer og trekker konklusjoner om de ytre manifestasjonene av psyken under spesifikke forhold.
2
Eksperimentell metode, laboratorium eller naturlig. Laboratoriet utføres ved hjelp av spesialutstyr, eller uten det. Ulempen med denne metoden er det faktum at individet vet at erfaring blir påført ham, og at han kan føle overdreven nervøs spenning. Et naturlig eksperiment blir utført i barnehager, i et klasserom eller på et verksted, det vil si under forhold som er kjent for mennesker. Formålet med eksperimentene er å avsløre psykenes mønstre i løpet av trening, utdanning eller arbeid.
3
Særegenheter ved psyken kan studeres i prosessen med å svare på spesielt formulerte spørsmål; for dette brukes samtalemetoden. Planen for samtalen skal utarbeides nøye, kommunikasjonsprosessen gjennomføres i en avslappet atmosfære. Alle spørsmål og svar blir registrert i media, deretter blir dataene analysert og oppsummert.
4
Metoden for å analysere produktene fra menneskelig aktivitet er basert på en indirekte undersøkelse av malerier, tegninger, applikasjoner osv. Alle objekter som en person skaper er innprentet av skaperen sin. På dem kan du bedømme utviklingen av ferdigheter, holdning.
5
Spørreskjema-metoden utføres ved hjelp av en undersøkelse. Spørreskjemaet representerer fra 5 til 25 spørsmål om interesser, ambisjoner og meninger om hendelser. De innhentede dataene gir en generell beskrivelse av en gruppe mennesker.
6
For å identifisere spesifikke ferdigheter brukes en testmetode, som er en serie med spesielle spørsmål og oppgaver. I følge resultatene av svarene kan man bestemme kunnskapsnivået og personlige egenskapene til en person som er nødvendig for et bestemt yrke.