Når du kommuniserer med en person som er sjenert og hemmelighetsfull, er det nødvendig å gjøre en ekstra innsats i en samtale for å finne ut nødvendig informasjon. Noen ganger må spesielle skritt tas i en samtale, fullføre en arbeidsoppgave eller oppnå et profesjonelt mål. Hvordan få informasjon i en samtale?
Bruksanvisning
1
Gjør deg klar for en samtale med personen. Tenk på målene for samtaleoppgaven. Bestem hvilke fakta eller informasjon du vil vite.
Det er også viktig å tenke over utseendet ditt og velge et sted hvor samtalen skal finne sted. Det er lurt for intervjueren å ha en velvillig holdning, et smil, et hyggelig utseende for samtalepartneren. Situasjonen skal avlaste stress fra en person. Etter å ha funnet ut preferansene sine på forhånd, slå på vakker rolig musikk, legg favorittdrinken på bordet og ordne interessante gjenstander for samtalepartneren i interiøret.
2
Bygg tillit og vinn over deg selv. Ring samtalepartneren din med navn, ta åpne stillinger og bruk vennlige bevegelser. Få en mann til å le med en vits. Vennlig hilsen komplimenter din samtalepartner med temaet utseende, arbeid eller hans sosiale forbindelser.
3
Kontroller samtalen, men hold et mål foran deg, uansett hva du berører i samtalen. Husk på oppgavene dine i eventuelle vitser. Hvis det er en antagelse at samtalepartneren ikke vil gi svar på et direkte spørsmål som interesserer deg, kan du spørre indirekte.
For et alternativ, bruk enkle, ikke-forstyrrende temaer om hobbyer, verdslige visdom, arbeidsøyeblikk. Snakk om det som er interessant for samtalepartneren. Viser følelser, er det også viktig å ikke bli distrahert og ikke gå for langt fra det du trenger å vite.
4
Se etter et logisk forhold. Et enkelt eksempel: hvis en kvinne ikke kan fortelle alderen sin, kan du spørre henne om året for eksamen og sammenligne med samtalen. Når du kommuniserer om abstrakte emner, bruk foreninger angående dine mål. Analyser svaret. Ofte har en persons atferdstil en stereotype som er lett å spore ved å trekke paralleller. Du kan gå lenger, og tiltrekke assosiasjoner, utvikle samtalens retning i riktig retning.
5
Test hypotesen. Noen ganger er det ikke nok, som psykologer sier, å sette "ett punkt på linjen", det vil si å anta. Sjekk gjetningen din med et sikkerhetsspørsmål. Når det gjelder alder, kan man spørre seg om en kvinne kom inn på instituttet umiddelbart etter endt utdanning eller jobbet i noen tid?
6
Oppmuntre. Ideen din skal finne veien ikke bare til det menneskelige sinnet, men også til følelsene hans. Stimulere en person til ønsket handling. Det er lettere å overbevise de som har en livlig fantasi, en indre orientering til andre, og ikke til seg selv, lav selvtillit. Rett samtalen i ønsket retning, bruk argumentene. Kom med et tilbakeslag til utviklingen av samtalen i tilfelle personen reagerer med et negativt. Ha en klar ide om hvordan du avslutter samtalen.