Noen ganger er folk glade for å høre: "en person med karakter", "sterk personlighet", "uttalt individualitet". Dette er ofte ønsket å bli hørt av unge mennesker som ennå ikke er blitt realisert profesjonelt, eller eldre mennesker som opplever en midtlivskrise - de som ønsker å få karakter.
Bruksanvisning
1
Til å begynne med, tenk på hva du mener med uttrykket "skaffe karakter" og hva det er for. Hvis du vil bli mer interessant og respektert for andre, er dette ett mål. Hvis du vil lære å avvise påtrengende andrere, er det helt annerledes. Hvis du vil få et rykte som en viljestyrke på jobben - det tredje. Og det er nødvendig å gå til løsningen nøyaktig ut fra problemstillingene.
2
Viljestyrke personligheter er innhyllet i en glorie av beundring og tilbedelse, bøker om maktmennesker er veldig populære, programmer om de mektige er samlet av et enormt publikum. Og mange tenker på hvordan man kan bli, om ikke leder, i det minste bare en autoritativ, viljesterk person. Jeg må si at en myk person kan være veldig viktig for andre.
3
Husk Melanie Wilkes fra Gone With the Wind. Hun var skjør og øm, og bygde forhold som hun anså som riktig. Så respekt skapes ikke av biceps og ikke vilkårlig tegning, men av indre egenskaper. Respekter mennesker som tenker, gjør og sier det samme. Ikke alle finner styrke for en slik enhet, men minst to av de tre punktene må være sammenfallende. Respekter prinsipielle mennesker, formuler derfor livssyn, erklær dem og følg dem implisitt. Dette vil selvfølgelig gjøre at du mister fleksibiliteten i å løse noen problemer, men dette er et spørsmål om å sette prioriteringer.
4
Hvis du ikke kan nekte en person, har du ikke nok tillit til at du ikke trenger å like alle. Som regel prøver du i dette tilfellet å kompensere for mangelen på betydning ved en følelse av behovet ditt. Hva du skal gjøre Venn deg til ideen om at du har rett til å avslå en forespørsel uten forklaring med motivasjonen "Jeg vil ikke." Til spørsmålet "hvorfor vil du ikke?" gjenta den originale frasen. Denne metoden kalles "hackneyed plate" -metoden. Hovedsaken er å tro at du har rett til å ville eller ikke å ville, uten å forklare årsakene.
5
Å vise karakter i et yrkesliv er risikabelt, for dette øker de noen ganger, men oftere overlever de fra jobb. Derfor, på jobb, vær forsiktig og begrens deg til bare nøye overholdelse av dine plikter og besluttsomhet.