I prosessen med å gjennomføre sosiopsykologiske observasjoner, ble det gjentatte ganger bevist at gruppevis avgjørelsesmetoder i praksis viste seg å være mer effektive enn de som ble tatt individuelt. Metoder for å ta gruppevedtak i dag brukes på mange områder i det offentlige liv.
Fenomen for gruppeløsning
For første gang ble det utført eksperimenter med et så sosio-psykologisk fenomen som en gruppevedtak i USA under andre verdenskrig. Da sto industrien overfor oppgaven med å endre holdningen til kundene til visse matvarer og spesielt innmat, som de prøvde å erstatte kjøtt. Eksperimentet involverte flere grupper av husmødre. Én gruppe foreleste bare fordelene med denne typen produkter og ønsket om å skaffe innmat inn i stedet for kjøtt; i flere andre grupper ble det holdt diskusjoner og diskusjoner der alle medlemmene i gruppen deltok. Etter en tid viste det seg at i den første gruppen endret oppfatningen om de foreslåtte nye produktene seg bare med 3%, mens i de resterende gruppene økte lojaliteten til innmat mot 32%.
Psykologer som studerte dette fenomenet forklarte dette fenomenet ved at passive diskusjonsdeltakere fra den første gruppen tok hver beslutning uavhengig, uten sosial gruppestøtte og kun basert på tidligere erfaringer. Medlemmene av gruppediskusjonene følte seg ansvarlige for å ta en felles beslutning, og dette svekket tregheten til tenking og motstand mot innovasjon. Da alle så at de andre medlemmene i gruppen også var tilbøyelige til en viss avgjørelse, styrket dette hans egen posisjon. Denne avgjørelsen ble ikke pålagt, og det er derfor den ble vedtatt av gruppen.