Konflikt er en tvist mellom to parter, som hver anser seg for rett. Mangelen på kompromiss eller manglende evne til å komme til det - dette er den vanligste årsaken til konflikt. Det er flere måter å overvinne konflikten.
Bruksanvisning
1
Konflikten kan forhindres, det vil si at hvis det allerede er kjent på forhånd at tvisten din vil resultere i en konflikt, bør du stoppe. Ikke hør på støtende ord som i hjertene kaster motsatt side. Stopp argumentet brått og begynn å bli enige med motstanderen din om alt. Er du dårlig til å lage mat? Ja, helt riktig. Du er ikke verdig en slik ektefelle? Ja, du er generelt veldig heldig i livet at du tok tak i en slik diamant. Svar på disse bebreidelsene på en snill, vennlig måte, ikke prøv å krenke motsatt side. Så selve konflikten vil avta, fordi det ikke vil være noen som "betenner" den.
2
I en konflikt, ikke prøv å fokusere på svakhetene til motstanderen din. Forsøm ikke den motsatte oppfatningen bare fordi den er forskjellig fra din mening. Lytt rolig til andres synspunkt og ikke avbryt. Så du gir muligheten til å snakke med samtalepartneren din, og kanskje vil du lære verdifull informasjon for deg selv. Be også motstanderen om å bekrefte ordene hans med fakta. En slik samtale vil være objektiv. Foreslå også at han formulerer spesifikt hvilket resultat han ønsker å få som følge av konflikten. Det vil ikke være overflødig å gjenta ordene hans til samtalepartneren før du svarer på spørsmålet. Vær klok, og hvis du føler at motstanderen din har rett, så beklager ham inderlig. Kanskje forventer han bare dette fra deg.
3
Det er forsvarlig å skrive påstandene dine til hverandre på papir. I varmen av følelser og lidenskaper kan ord som er talt høyt tolkes annerledes. På papiret er alt klart og forståelig. Det er også mest praktisk å oppsummere den endelige avtalen du kom til som et resultat av tvisten. Sett en lapp på et fremtredende sted, og hvis en av de motstridende partene ikke overholder noen klausul, kan du tydelig bevise det.